L'embauche d'une assistante maternelle agréée pour la garde d'un enfant nécessite l'établissement d'un contrat de travail spécifique et détaillé qui doit être établi en 2 exemplaires originaux (donc pas de photocopie) tout deux doivent être signé et paraphé...

Les assistantes maternelles ayant au moins un an d'ancienneté ininterrompue au service du même particulier employeur ne peuvent pas prétendre à l'indemnité de licenciement prévue par la loi n° 2008-596 du 25 juin 2008 en cas de retrait de l'enfant. Pour...